单位不给安排年休假?最新说法来了!

2019-08-14 17:52

2019年还有四个多月,你的带薪年休假用完了么?

《职工带薪年休假条例》规定:

“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

对职工应休末休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

快去休假吧!

来源:工人日报客户端、中国江苏网

责编:李莹莹
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