为何没一个日本企业主敢说,加班是员工福报?

2019-04-18 18:29 陈小刀

2015年12月25日,日本东京。

当许多日本年轻人在享受热闹的圣诞夜时,24岁的高桥茉莉,从日本电通公司201米的高楼一跃而下,结束了自己本该如茉莉一样的生命。

在进入电通公司前,高桥茉莉是个成绩优越、性格开朗的女孩。典型的“别人家的孩子”。

她毕业于日本最顶级的东京大学,在读书期间还经常参加一些媒体活动。2015年3月大学毕业后,高桥茉莉进入了日本最大,且在世界也有很高知名度的广告公司日本电通公司。

按照很多人的理解,高桥未来的人生肯定是光彩幸福的。

但实际情况并非如此。

当我们的一些企业老板将“凌晨4点的洛杉矶”作为鸡汤喂给员工喝的时候,高桥茉莉已经饱尝“凌晨5点的东京”之苦了。

高桥茉莉

从2015年10月开始,高桥茉莉的工作量突然激增,经常是加班到清晨5点才能回到家。根据电通公司的数据显示,高桥在10月累计加班达130小时,在11月加班达99小时。日本规定,一个月连续加班超过80小时将导致过劳死,而高桥的加班时间要远远超过规定的时间。

位于东京的日本电通公司

连续高强度的加班使得高桥茉莉陷入了忧郁,她经常在推特上抒发自己内心的苦恼。

休息日不休息,做出来的资料还被骂,身心俱疲... ...(10月13日)

除了睡觉以外,不想坐其他的事情。

(10月14日)

已经4点了,身体难受得像要死了一样,很难坚持下去,好累啊!

(10月21日)

我已经分不清人生是为了工作而活,还是活着就是为了工作。

(11月3日)

责编:刘婕
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