从马伊琍到姚晨，再从姚晨到海清，她们当众“卖惨”并不丢人

从马伊琍到姚晨，再从姚晨到海清，她们当众“卖惨”并不丢人

流量当道的娱乐圈内，新生代女演员们是颇为受宠的人群，剧组在邀请她们当女一号时，从不在意这些人的演技，只在乎她们的人气和流量。因此，年轻小花们露面的次数越来越多，而人气不足的已到中年的女艺人们，她们出现在荧幕前的频率则越来越低，使得圈内年轻化问题愈发严重。

那些超过了30岁的中年女艺人，尤其是已然结婚以及成了妈妈的那些人，她们的复出从来都是极其困难的，对她们而言，因接不到戏而发愁已经成为了生活常态。近日参加电影展的海清很坦白地在台上讲述了自己的困境，身为一名专注表演且很有实力的女演员，她很希望与优秀的团队进行合作，很希望再打造出令观众惊喜和认可的经典形象，这是她的目标，也是每一位热衷表演的女演员的目标。

然而事实却是，如今影视行业的大环境使得她的目标很难实现，因为不只是接拍角色的困难，很多作品甚至在创作之初就阻断了她们的机会，将如她一般已到中年的女演员隔绝在外了，所有的题材都不会以她们作为主人公，受宠和讨喜的角色永远都是年轻的形象。

中年男星并不会遇到这样严重的困境，36岁的胡歌依然有戏可拍，几乎每一次都被邀请做主角，海清对他羡慕，也愈发感慨自己的处境之难，她用真诚的声音告知外界：我们没有传说中那么不好合作，我们与胡歌同样好用，也一定比他便宜。而后，她呼吁导演们给她们更多的机会，带着几分卑微''并不丢人，她们只是在讲述自己的困境，期待寻得更多的机会。

年龄束缚住了她们，使她们再难回到巅峰时期，44岁的周迅初演如懿时被骂惨，38岁的董洁演富察皇后时也一度被嘲讽。所以，娱乐圈内也存在着职场问题，普通中年女性所要面临的，女明星一样要面对。

试用期时发现怀孕向领导坦诚，表示自己产假期间也能继续工作却被辞退，休完产假后被告知降职，公司听到女性求职者已婚未孕，担心未来要给员工放产假而拒绝提供岗位，这样的新闻在现实生活中屡见不鲜，充分展示了现代社会职场的现状，即男性比女性更受欢迎，即便这位女性比男性优秀很多。

无论是普通女性还是娱乐圈女星，这些女性遇到的问题归根结底还是职场鄙视链的问题，然而职场女性不应该成为鄙视链的最末端，她们的利益也不应该被忽视。何时能改变这一点，何时才能做到真正的职场平等，希望这一天不会太远。