曾宣称“从简历开始就筛掉中国人”，这位东京大学“准教授”发文道歉
【环球网报道 实习记者 崔妍】曾于11月20日发推宣称“从简历开始就筛掉中国人”、“不在自己公司录用中国人”的东京大学特任准教授(相当于中国高等院校副教授职位)大泽升平道歉了。12月1日，大泽升平在同一推特账号上发文，称对自己的不当言行深表歉意。他还表示，之前一系列涉嫌歧视的推文，是基于人工智能“过度学习”得出的结果，今后将严格督促自己，不在推特上发表歧视性言论。
据日本《朝日新闻》2日报道，大泽升平于12月1日在其推特上发文致歉，他说：“对于自己的过激言行给大家带来的不便与不愉快，我深表歉意。”随后，他辩解称：“在一系列推文中提到的关于特定国籍人士能力的判断，是基于人工智能‘过度学习’得出的结果。”他还表示，他将在今后严格督促自己，不在推特在发表歧视性言论。
在大泽道歉的推特下，有网友接受其道歉并希望网友少些对他的批评。↓
“反省也反省了，是不是可以少点批评呢？”
不过，不少日本网友依旧 “不买账”。
有网友讽刺，大泽这是把错都推到人工智能头上去了。↓
“将自己扭曲的歧视行为归咎于人工智能，算什么道歉。”
“最后把错都推到人工智能头上去了。”
有网友反问：“AI可不会自己发推特，对吧？”
“人工智能不会自己发推特，对吧？发推特的是大泽您自己。如果一个人不懂如何用自己的嘴承认自己的责任，那么他说的话到头来谁都不会听的哦。”
有网友不满称，大泽的道歉来的可真够晚的。↓
“事到如今，你这道歉来得是不是有点晚啊?需要花这么长时间吗，看来这个人工智能的分析能力也不怎么样。”
还有网友表示，希望他不要再推卸责任了，好好反省。↓
“虽然我知道会很痛苦，但是请你正视现实，不要推卸责任，好好反省吧。”
据此前媒体报道，大泽升平为日本东京大学“情报学环学际情报学府”特任准教授，今年31岁，经营一家与人工智能相关的公司。11月20日，他在推特上公开宣称自己的公司“不会录用中国人”、“从简历开始就筛掉中国人”等歧视性言论。
由于该事件影响恶劣，东京大学于11月24日在其学院官网发表声明致歉，称涉事教师为“短期雇用教师”，其言论“是该教师个人及其兼职组织的行为，和学府没有任何关系”，并称校方对于其言论“非常遗憾，深表歉意”。
对于大泽之前的歧视言论，很多日本网友就曾留言表示强烈不满，有网友称其“不配当老师”，还有网友摘录《日本国宪法》第14条中的“全体国民不得以人种、信仰、性别、社会身份以及门第的不同而有所差别”来驳斥大泽。
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