前员工状告扎克伯格夫妇，指控其家族企业内部涉嫌歧视和性骚扰

【环球网报道 记者 张晓雅】美国全国广播公司（NBC）27日爆料，两名曾为脸书首席执行官（CEO）马克•扎克伯格及其华裔妻子普莉希拉•陈的家族企业工作的员工，自曝受到歧视、性骚扰以及未被支付报酬等，对这对夫妇以及他们众多家族企业实体提起两项诉讼。

这些诉讼于上个月在旧金山县高等法院被提起，但直至现在才被外界获悉。这两起诉讼都将扎克伯格夫妇二人列为被告，指控后者未及时支付报酬，并声称扎克伯格的家族企业应对公司员工受到性骚扰和歧视负责。不过NBC说，脸书公司本身并未卷入官司中。

据介绍，这两起诉讼的原告是2017年1月至2019年3月期间在扎克伯格家担任“家务主管”的约翰•多伊，以及2018年5月至2019年2月在为扎克伯格家族提供安全服务的Limitless Specialty Services公司中任职的米亚•金。

报道称，约翰•多伊在一份35页的诉状中说，他负责“监督和管理扎克伯格家族的各种财产”，有时“被迫”加班，且都没有加班费。多伊还声称自己患有癫痫，但仍被迫做一些加重病情或构成危险的事情，如爬梯子或搬运重物。他还指控自己遭到性骚扰和诋毁。

而米亚•金则在长达29页的诉状中称自己遭受许多侮辱性的评价，以及有关她胸部的不当言论。此外，她还声称，当她在公司内部抱怨时，一名女同事告诉她，“这里是男性领导和掌权的地方”。她还说自己被迫加班，而且没有得到相应报酬。

针对上述指控，报道称，扎克伯格家族发言人本•拉伯特在一份电子邮件声明中表示，有关调查显示，“这些指控无法被证实”，不过该家族将 “非常认真地对待工作场所不当行为投诉，并迅速调查所有此类事件。”