北大国发院成都论坛暨818HR节主题论坛举行

近日，由北京大学国家发展研究院（下称“北大国发院”）与智联招聘联合主办的北大国发院成都论坛暨818HR节主题论坛在成都举行。本次论坛以“经济重塑与AI革命双重挑战下的组织与人”为主题，共同探讨宏观经济变化、智能经济发展与AI浪潮下的组织转型和人才机制变革。

围绕这一时代命题，北大国发院经济学教授卢锋在主题演讲中首先从扩内需切入。他指出，经济增长既要继续发挥科技和产业优势，也要更加重视居民消费和民生改善。

从宏观经济转向产业变革，北大国发院经济学教授、副院长黄卓进一步将视线聚焦于AI。他认为，人机关系也将从数字时代的“工具辅助”，走向智能经济时代的“协同共创”。 

方法论之外，AI的产业价值正在被现实所验证。成都蓝星智探董事长、CEO黄恒分享了AI在传统产业的应用案例。

智联招聘副总裁李 强在主题分享中，AI承担重复性工作后，岗位正在被重新定义。AI产品经理、训练师、工程师等新岗位持续增长。职场人需要的不再只是“会用AI”，更要会判断、会协作、会创造。“技术决定天花板，人决定组织能走多远。”AI真正带来的变化，不只是效率提升，也在重构人才价值链。员工要能看懂AI能力边界，把技术转化为业务共识，并创造新的增长空间。2026年中国年度最佳雇主评选主题已从“人机共生”升级为“和AI一起进化”，强调以人为本、碳硅共存、韧性进化与红利共享。

主题演讲后，北大国发院传播中心主任王贤青主持主题对话与现场问答。北京大学国家发展研究院经济学教授黄卓，成都蓝星智探科技有限公司董事长、CEO黄恒，智联招聘副总裁李 强，新希望集团首席运营官、北大国发院EMBA校友李建雄，百融智能人力资源及采购副总裁田涛，成都海艺互娱科技有限公司董事长陈立等嘉宾，从宏观经济、智能经济、产业创新、企业经营和人力资源管理等不同视角展开讨论。

（智联招聘联合北大国发院举办城市讲坛暨818HR节主题论坛）

嘉宾们反复触及一个判断：AI带来的变革，不宜简化为“机器替代人”。