澳门特区第五任行政长官候任人贺一诚启程赴京接受中央任命

2019-09-10 18:58

新一届政府亦会推行公共行政改革。

贺一诚称,局级官员人选需待司长人选落实后,与司长共同研究,将根据“先立后破”的原则,了解组织法等法律有何可调整,再依法开展后续工作,与司长研究调整人员。他认为,现行司长相关制度欠缺清晰的权限与职责,他重申需进行行政授权制度改革,由司长的权责开始落实,建立属于司长的组织法,当订定属于司长的权和责,司长才能领导好局级官员。他认为不能只进行“精兵简政”,而是做到“简政放权”。 

至于《公务人员的招聘及甄选制度》问题,

贺一诚称,现届政府官员曾公开表示聘人成本很高,造成一定困扰,影响了司局级的运作,因此,审计署指出的问题值得研究和改革。他认为,可先在机制和法律上研究现行招聘程序与公务员实际需求;目前公务员人数已达“天花顶”的高位,除了补充退休等人员外不应再增加,会考虑能否把人员在充裕部门与缺人部门之间作横向调动。他补充,会高层次研究整体公共行政效率与人员之间的关系,深入研究。

责编:薛艺磊
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